贯彻“人才强企”战略   落实“双百目标”

 

集团“双百”目标（即集团干部队伍中硕士研究生以上学历人数达到100人，中级以上职称人数达到100人）的提出是改革创新、转型升级的客观需要，是集团培养创新型人才重要途径，更是集团改良人才培养模式、提升企业竞争力的必然选择。为实现人力资源“双百”目标，2020年集团一是计划在辽宁省、鞍山市有关院校开办研究生学历晋升班，首批计划选送具备条件的在岗干部50人；二是结合每年国家、鞍钢财、经、统、工程、政工等系列职称晋升情况，积极组织好职称报名、审核、考试、办证等工作，确保每一名符合职称晋升报名条件的在岗干部都按时申报、晋升。

 

                                                                           鞍钢民企集团党委组织部  尹捷