落实工资分配办法 职工待遇稳步增加

 

2019年是鞍钢民企集团确定的“深化改革年”，为贯彻落实党的十九大和集团四届二十次职代会精神，让民企人尽快实现“小康”和圆民企人梦想，集团所属企业认真落实工资分配办法，职工福利待遇稳步增加，职工幸福指数不断提升。截止6月末，集团在岗职工平均工资与上年平均工资相比上涨了6%，其中13家企业涨幅超过6%。下半年集团要求各单位认真落实集团下达的《工资分配计划》、《鞍钢民企集团重点考核企业在岗职工工资增长计划》等文件精神，坚持工资分配向苦脏累险技岗位倾斜，坚持工资分配与收入利润挂钩，坚持定额管理，健全完善激励机制，加大在岗职工工资增长力度，充分调动广大干部职工工作积极性。

 

                                                                          鞍钢民企集团人力资源部   肖春阳