双鞍集团规范劳务派遣用工管理 降低企业用工风险

 

自鞍钢厂办大集体改革以来，按照鞍山市国资委以及上级公司规定，当企业由于人员冻结，不允许招用新职工（包括临时工、退休返聘职工），可使用劳务派遣用工方式解决生产经营用工需求。为了进一步规范集团各单位劳务派遣用工管理，明确劳务派遣公司、企业与劳动者三方关系，降低企业用工风险，集团人力资源部近日下发了《关于加强劳务派遣用工管理的通知》。该《通知》包括各单位除在职职工外，招聘的临时工、退休返聘职工等全部按照要求及时纳入劳务派遣公司进行管理等六项规定。为确保《通知》中六项规定的有效落实，集团要求各单位按照文件内容，认真做好相关资料的准备工作，并于8月份进行劳务派遣用工专项检查。

 

                                                                             辽宁双鞍工业集团有限公司人力资源部   肖春阳