招聘单位：辽宁双鞍集团综合工业有限公司

公司经营：道路货物运输、各类工程建设活动、特种设备安装改造修理、检验检测服务等

一、招聘职位及岗位主要职责

招聘职位：总经理（职业经理人）

岗位主要职责：

1.在双鞍集团领导下组织企业生产经营管理工作，完成集团职代会确定的年度生产经营目标；

2.按照双鞍集团党委会决定事项，推动完成生产经营管理工作，并负责向党委会报告工作；

3.研究和落实全年生产经营任务，解决企业存在的问题，制订具体措施；

4.按照年度经营预算、项目投资计划等组织任务分解，按月推动各项指标任务的落地落实和全面完成；

5.深入基层开展调查研究，协调解决鞍钢市场和社会市场开发过程中遇到的新情况新问题，巩固原有市场份额，实现增量市场新业务；

6.组织制订战略发展规划，年度生产经营计划，加快实施企业科技创新和转型升级计划；

7.其他工作；

二、招聘条件：

1. 拥护中国共产党的领导。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认同企业发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2. 具有过硬的专业素质和治企能力。熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力和改革创新能力；具备支撑公司生产经营的稳定市场和潜在资源。

3. 具有较好的经营业绩和职业素养。熟悉企业经营管理工作，经验丰富，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度；遵纪守法，廉洁从业，职业道德、职业操守和职业信用好。市属企业副职岗位职务，省属企业二级公司副职岗位职务，中央企业地级市分（子）公司副职或省级分（子）公司相应层次以上职务。以上职务任职时间2年以上或与下一层级正职岗位累计4年及以上；

4. 身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5. 特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。

有下列情况之一者，不受理报名：

1. 《公司法》第一百四十六条规定情形的；

2. 在之前任职期间，因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，造成严重后果，或造成资产严重流失和重大经济损失的；

3. 个人有严重不诚信记录的；

4. 受党纪、政纪处分未过影响期的或国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合任职的。

三、薪酬福利待遇及管理方式

任职期间岗位职责、薪酬福利待遇及有关管理按照辽宁双鞍工业集团有限公司契约化责任书执行。劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书等，由辽宁双鞍集团综合工业有限公司与聘用人员签订。

四、报名事项

    本人申请，经所在单位同意，于2025年6月24日至6月30日（5个工作日）递交应聘材料（个人详细简历、身份证及复印件、学历证书及复印件、工作业绩证明材料等。电话：0412-6334343。

五、选聘流程

经过报名与资格审查、综合测评、组织考察等环节后择优任用。

六、其他说明

1. 外部人员参加竞聘，个人应当先行提出申请，承诺竞聘成功后放弃原有身份，应与原企业解除（终止）聘任关系及劳动合同。人事档案由本人委托社会人才服务机构管理。另需提供个人无犯罪证明材料。

2. 其他未尽事宜由辽宁双鞍集团综合工业有限公司负责解释。